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Título

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Chefe de Captação de Recursos

Descrição

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Estamos à procura de um Chefe de Captação de Recursos altamente motivado e experiente para liderar nossas iniciativas de arrecadação de fundos. O candidato ideal terá um histórico comprovado de sucesso em captação de recursos, com habilidades excepcionais de comunicação e liderança. Este papel é crucial para garantir que nossa organização tenha os recursos necessários para cumprir sua missão e expandir seu impacto. O Chefe de Captação de Recursos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos, gerenciar relacionamentos com doadores e parceiros, e liderar uma equipe dedicada de profissionais de captação de recursos. Espera-se que o candidato tenha uma compreensão profunda das melhores práticas de captação de recursos e seja capaz de inovar e adaptar-se a um ambiente em constante mudança. Além disso, o candidato deve ser capaz de trabalhar de forma colaborativa com outras equipes dentro da organização para alinhar as metas de captação de recursos com os objetivos gerais da organização.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos.
  • Gerenciar e expandir o portfólio de doadores.
  • Liderar e motivar a equipe de captação de recursos.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos.
  • Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas de captação.
  • Estabelecer e manter relacionamentos com doadores e parceiros.
  • Preparar relatórios e apresentações para a diretoria.
  • Identificar novas oportunidades de captação de recursos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em captação de recursos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
  • Conhecimento das melhores práticas de captação de recursos.
  • Habilidade para inovar e adaptar-se a mudanças.
  • Experiência em gerenciamento de equipe.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Formação superior em área relevante.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma campanha de captação de recursos bem-sucedida que você liderou?
  • Como você gerencia e motiva sua equipe?
  • Quais estratégias você utiliza para expandir o portfólio de doadores?
  • Como você lida com mudanças no ambiente de captação de recursos?
  • Pode dar um exemplo de como colaborou com outras equipes para atingir objetivos comuns?